福州市鼓楼区人力资源和社会保障局简介

文章类型:原创   内容分类:公文   来源:鼓楼区人力资源和社会保障局   发布时间:2019-12-16 16:51   访问次数:{{ pvCount }}   字体显示:   


    根据《中共福州市委办公厅、市人民政府办公厅关于印发〈鼓楼区人民政府职能转变和机构改革方案〉的通知》(榕委办〔2014〕69号)和《中共福州市鼓楼区委、福州市鼓楼区人民政府关于印发<福州市鼓楼区人民政府职能转变和机构改革的实施意见>的通知》(鼓委办〔2015〕7号),重新组建福州市鼓楼区人力资源和社会保障局(加挂“福州市鼓楼区公务员局”牌子),为区人民政府工作部门,正科级。
    主要负责贯彻落实国家、省、市人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和政策;结合实际,拟订全区人力资源和社会保障事业发展计划并组织实施和监督检查;拟定全区人力资源市场发展计划,规范人力资源市场建设,促进人力资源合理流动和有效配置;综合管理政府人才工作,落实人才(含外国专家、海外人才智力)引进政策,并开展人才服务工作。负责专业技术人才队伍和高技能人才队伍建设,构建人才服务体系;负责促进就业工作,拟订全区促进城乡就业的发展规划和措施,完善公共就业服务体系,贯彻执行就业援助制度;组织实施职业技能资格制度,推进建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度;会同有关部门组织实施大中专毕业生就业政策、扶持创业政策;配合统筹机关企事业单位基本养老保险。统筹建立全区社会保障体系,贯彻落实国家、省、市城乡社会保险及其补充保险政策和标准,贯彻落实社会保险关系转移接续办法。贯彻落实全区城乡基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险及其补充保险的基本政策和标准。组织编制全区社会保险基金预决算草案;负责全区就业、失业和社会保险基金预测预警和信息引导,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡;参与拟订就业专项资金使用、管理和监督制度,对执行情况实施监督检查;贯彻执行机关、事业单位人员工资收入分配政策,贯彻执行机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,贯彻执行机关企事业单位人员福利和离退休政策;负责事业单位人员和机关工勤人员管理,贯彻执行有关人员调配政策和特殊人员安置政策,组织实施事业单位人事制度改革,综合管理职称工作。贯彻执行博士后管理制度;会同有关部门组织实施军队转业干部安置政策和安置计划,组织实施部分企业军队转业干部解困和稳定政策,负责自主择业军队转业干部的管理服务工作;会同有关部门组织开展农民工管理服务工作,负责推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益;贯彻执行国家、省、市劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动、人事争议调解仲裁制度;组织实施劳动保障监察,协调开展劳动者维权工作,依法查处和督办重大案件;贯彻执行国家、省、市有关公务员分类、录用、考核、奖惩、任免、培训、调任转任、辞职辞退等法律、法规、规章和政策;负责事业单位工作人员参照公务员法管理和聘任制公务员管理的具体办法并组织实施和监督检查;组织实施公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策,会同有关部门贯彻执行公务员职位分类标准和管理办法的实施细则;依法对公务员实施监督;负责公务员信息统计管理工作;贯彻执行公务员考试录用制度,做好政府公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员的考试录用工作;贯彻执行公务员考核制度,制定全区公务员培训规划、计划和标准并组织实施;贯彻执行公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度,保障公务员合法权益;贯彻执行公务员奖惩政策并组织实施,负责政府奖励、表彰工作;承办区委、区政府交办的其他事项。

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